Những kiểu người lãnh đạo đích thực cần chú ý
Kiểu người này sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Họ có thể hành động khi người khác không dám, ngay cả khi họ phải đối mặt với sự sợ hãi và sự phản đối. Đôi khi tính
1. Nổi loạn
Người lãnh đạo nổi loạn luôn muốn gây ảnh hưởng và làm những việc gây chú ý. Ở họ có sự tự tin. Tuy nhiên, họ cũng thường nghi ngờ bản thân khi nhận thấy những điều tiêu cực có thể xảy ra từ bên trong họ.
Kiểu người này cần lập danh sách công việc đã hoàn thành tốt và xem lại chúng hàng ngày. Nên ở cùng những người tin tưởng mình để nhận thức được bản thân là ai, muốn điều gì và được tiếp thêm năng lượng. Ngoài ra, nên ngừng so sánh bản thân với người khác nếu muốn thành công.
Người lãnh đạo nổi loạn luôn muốn gây ảnh hưởng và làm những việc gây chú ý
2. Khám phá
Trong 7 kiểu lãnh đạo đích thực, người thích khám phá luôn đổi mới và tự tạo ra nhiều cơ hội. Nhờ trực giác, họ kiểm tra được giới hạn của những điều đã được biết đến. Họ không chấp nhận hiện thực và luôn tìm kiếm điều mới mẻ để tạo ra một con đường mới.
Tuy nhiên, họ có thể căng thẳng và mất kiểm soát bởi những mong muốn quá mức. Để tránh điều này, cần bình tĩnh phân tích và suy nghĩ theo nhiều hướng khác nhau. Những lối mòn không thể dẫn đến một kết quả mới. Nên bỏ qua sự kiểm soát bản thân cứng nhắc. Nó chỉ khiến mất đi những thứ cố giữ. Hãy thường xuyên tự hỏi và quyết định bản thân nên chấp nhận hay buông bỏ điều gì.
3. Kiểu lãnh đạo đích thực – Nói thật
Kiểu người nói sự thật thường có tính cách bộc trực, đôi khi khiến người khác không thoải mái. Họ nói chuyện cởi mở, trung thực. Một lời họ nói ra chính là trách nhiệm.
Khi kiểu người này làm lãnh đạo, họ luôn nói toàn bộ sự thật. Thực tế có thể gây ra tổn thương nhất thời, nhưng lừa dối sẽ gây ra tổn thương mãi mãi. Hãy để mọi người cùng đưa ra giải pháp cho vấn đề bằng cách nói thẳng, và làm được những điều đã nói.
4. Người hùng
Kiểu người này sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Họ có thể hành động khi người khác không dám, ngay cả khi họ phải đối mặt với sự sợ hãi và sự phản đối. Đôi khi tính cách này khiến họ trở thành kẻ đứng ngoài cuộc.
Bạn là kiểu người này thì nếu nhìn thấy cơ hội, hãy nắm lấy. Dù thất bại, nó cũng không nói lên khả năng của bạn. Nếu có ý tưởng, hãy thể hiện. Hãy coi nỗi sợ hãi là một trở ngại cần phải vượt qua và đừng bỏ cuộc. Hãy thử sức và bạn sẽ có tất cả.
Họ chủ động chỉ đạo tổ chức và định hướng để đạt được kết quả
5. Phát minh
Kiểu người này luôn muốn tìm kiếm cách tốt nhất để cải tiến quy trình và hoàn thiện sản phẩm. Họ là những người sẵn sàng đánh cược, sẵn sàng thất bại để theo đuổi những mục tiêu lớn. Họ luôn tìm kiếm chất lượng, sự xuất sắc và tính toàn vẹn.
6. Điều hướng
Họ luôn có cách để biến những điều phức tạp trở nên đơn giản và dễ hiểu. Họ chủ động chỉ đạo tổ chức và định hướng để đạt được kết quả. Họ luôn là sự tin cậy tuyệt vời. Tuy nhiên, họ có thể trở nên kiêu ngạo, tự phụ và luôn “chỉnh sửa” người khác.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply